サンキューの人事教育制度

三喜有の一番の財産は「人」です。
・「ありがとう」という感謝の気持ち、挨拶を大事にする。
・素直で明るく、何事にも前向きにチャレンジする。
・お客様にもはたらく仲間に対しても、心配りを忘れない。
三喜有では「企業づくりは人づくり、よい人間がよい仕事をします」という考えから、人材教育に力を注いでいます。
社員教育ではゆたかな人間としての成長と育成をめざしています。
また学歴、経歴、男女にかかわらず、意欲のある人にはどんどん役割や役職をあたえてゆきます。
日々結果がデータとなってあらわれる、やりがいのある職場です。

【職種紹介】

ひとつのお店には約2万点の商品があります。
サンキューではそれぞれの特性に合わせて、下記のような部門構成で運営しています。
どの部門の担当であっても、「ありがとう」の精神はかわりません。

 

レジ部門

レジ業務のみではなく、サービスカウンターでの業務も行ないます。

お客様と直接対話する部門なので、まさに「お店の顔」と言えます。

常にお客様の声に耳を傾け、今何が必要であるか判断する能力が必要です。

 

日配部門

日配（にっぱい）とは、豆腐や納豆やかまぼこ（和日配）・牛乳やヨーグルトやパン（洋日配）といった生鮮以外の賞味期限の短い商品を管理する部門です。 商品を発注・陳列することが主な仕事です。

どの部門よりも気候・気温による売れ筋の変動が大きく、データ管理が重要なポイントとなります。

日配部門のお仕事を見てみよう

 

精肉部門

牛肉・豚肉を中心に、店内でスライスしたりミンチにしたりといった加工・パックを行なう他、ハム・ウインナーなどの加工食品を管理する部門です。

肉の種類や部位によって取り扱い方が異なり、ある程度の手先の器用さと 盛付けセンスを必要とされます。どちらかと言えば技術職と言えます。

精肉部門のお仕事を見てみよう

 

惣菜部門

惣菜売り場にて、惣菜の調理や加工、食材などの発注や、売り場でのディスプレイや接客などを行ないます。

フライ・天ぷらなどの“揚げ物”、焼き魚・焼き鳥などの“焼き物”、サラダ・和惣菜などの“調理品”、寿司・弁当などの“米飯”の4つに分類されています。

「出来立て」を最も表現できる部門です。また、どの部門よりもお客様の食卓に寄り添った提案が必要とされます。

 

青果部門

早朝から次々と入荷される野菜や果物の加工、商品陳列、発注業務が主な仕事です。”野菜”と”果物”に分類されています。

旬のアイテムが豊富で、どの部門よりも「季節感」を演出できると共に、店頭入口に売場が位置し お店の第一印象が決まる重要な部門です。

青果部門のお仕事を見てみよう

 

グロサリー部

グロッサリーとは、食品・菓子・飲料・雑貨といった生鮮以外の非冷商品を管理する部門です。

取り扱いアイテム数が一番多く、季節によって量販コーナーのコーディネートの変更をします。商品を発注・陳列することが主な仕事で、大量陳列による「ボリューム感」を演出出来ます。

 

海産部門

刺身の調理や商品陳列、検品や仕出しなど、鮮魚コーナーの業務を行ないます。鮮度感を演出する最高の部門です。

サンキューではより鮮度の良い魚をお客様に提供するため、鮮魚河瀬さん・氷見屋さんにご協力いただいております。市場直送のキトキトの魚をお届けしています。

リンク：企業ナビとやま

【研修プログラム】
三喜有ではスタッフが意欲をもって、つねに成長していけるよう、社員研修プログラムを充実させています。
スーパーマーケット未経験の方でも安心！
やる気のある方は、どんどんスキルを上げていくことができます。

新入社員研修 会社の経営理念の習得、社会人としての基本、会社の事業知識の習得、接客基本、お店で働く為の基本の習得。
フォローアップ研修 入社半年を目安に行う集合研修。業務スキルに研修、モチベーションの確認。
商品研修 各部門の部会を通じて、OJT、メーカー研修など随時必要な各種商品知識を学ぶ。
チェッカーコンテスト 各店別に開催、店長を始めチェッカーに携わる人、全員が参加。コンテストを通じて接客向上を目指す。
コーチングセミナー コミュニケーションスキルを深め、より円滑な人間関係を目指す。
スキルアップセミナー 従業員全員のスキルアップを目的として、業務にかかわるセミナーを年に3回開催。
店舗視察 他県の先進スーパーを視察して良い所を自社に取り入れる。

【キャリアステップ】

【新卒採用概要】

募集職種 幹部候補（店長、バイヤー、トレーナー）、店舗販売職、生鮮販売管理担当、レジ担当
採用人数 2名
選考方法 一次筆記試験、二次面接
提出書類（履歴書、卒業見込書、成績証明書　等）
初任給 サンキュー本社までお問い合わせください。
諸手当 家族手当、通勤手当、役職手当　他
昇給・賞与 賞与　年2回（7月・12月）
昇給　年1回（4月）
勤務時間 9:00～18:00（担当部門により変動有　実働8時間）
休日・休暇 年105日
勤務地 本社（南砺市）、ア・ミュー店（南砺市）、新富店（砺波市）、小矢部店（小矢部市）、福光フレッサ店（南砺市）
福利厚生 各種社会保険、社員預金サービス、国内外研修、通信教育助成、社員旅行、ア・ミュースポーツクラブ法人会員、社員親睦会
お問い合わせ先 株式会社 三喜有 本社　総務部
〒939-1577　富山県南砺市寺家新屋敷399-1
TEL　0763-22-6639（担当：西嶋）
Email：general@super-sankyu.com
会社訪問は随時受け付けております