サンキューの人事教育制度

三喜有の一番の財産は「人」です。
・「ありがとう」という感謝の気持ち、挨拶を大事にする。
・素直で明るく、何事にも前向きにチャレンジする。
・お客様にもはたらく仲間に対しても、心配りを忘れない。
三喜有では「企業づくりは人づくり、よい人間がよい仕事をします」という考えから、人材教育に力を注いでいます。
社員教育ではゆたかな人間としての成長と育成をめざしています。
また学歴、経歴、男女にかかわらず、意欲のある人にはどんどん役割や役職をあたえてゆきます。
日々結果がデータとなってあらわれる、やりがいのある職場です。

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【職種紹介】

ひとつのお店には約2万点の商品があります。
サンキューではそれぞれの特性に合わせて、下記のような部門構成で運営しています。
どの部門の担当であっても、「ありがとう」の精神はかわりません。

■レジ部門■レジ レジカウンターでの業務のみではなく、サービスカウンターでの業務も行ないます。

 

お客様と直接対話する部門なので、まさに「お店の顔」と言えます。

常にお客様の声に耳を傾け、今何が必要であるか判断する能力が必要です。

■日配部門■ 日配(にっぱい)とは、豆腐や納豆やかまぼこ(和日配)・牛乳やヨーグルトやパン(洋日配)といった生鮮以外の賞味期限の短い商品を管理する部門です。 商品を発注・陳列することが主な仕事です。

 

どの部門よりも気候・気温による売れ筋の変動が大きく、データ管理が重要なポイントとなります。

■精肉部門■ 牛肉・豚肉を中心に、店内でスライスしたりミンチにしたりといった加工・パックを行なう他、ハム・ウインナーなどの加工食品を管理する部門です。

 

肉の種類や部位によって取り扱い方が異なり、ある程度の手先の器用さと 盛付けセンスを必要とされます。どちらかと言えば技術職と言えます。

■惣菜部門■DSC_0477 惣菜売り場にて、惣菜の調理や加工、食材などの発注や、売り場でのディスプレイや接客などを行ないます。

 

フライ・天ぷらなどの“揚げ物”、焼き魚・焼き鳥などの“焼き物”、サラダ・和惣菜などの“調理品”、寿司・弁当などの“米飯”の4つに分類されています。

「出来立て」を最も表現できる部門です。また、どの部門よりもお客様の食卓に寄り添った提案が必要とされます。

■青果部門■ 早朝から次々と入荷される野菜や果物の加工、商品陳列、発注業務が主な仕事です。”野菜”と”果物”に分類されています。

 

旬のアイテムが豊富で、どの部門よりも「季節感」を演出できると共に、店頭入口に売場が位置し お店の第一印象が決まる重要な部門です。

■グロサリー部門■グロサリー グロッサリーとは、食品・菓子・飲料・雑貨といった生鮮以外の非冷商品を管理する部門です。

 

取り扱いアイテム数が一番多く、季節によって量販コーナーのコーディネートの変更をします。商品を発注・陳列することが主な仕事で、大量陳列による「ボリューム感」を演出出来ます。

■海産部門■bbb (12) 刺身の調理や商品陳列、検品や仕出しなど、鮮魚コーナーの業務を行ないます。鮮度感を演出する最高の部門です。

 

サンキューではより鮮度の良い魚をお客様に提供するため、鮮魚河瀬さん・氷見屋さんにご協力いただいております。市場直送のキトキトの魚をお届けしています。

リンク:企業ナビとやま

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【研修プログラム】
三喜有ではスタッフが意欲をもって、つねに成長していけるよう、社員研修プログラムを充実させています。
スーパーマーケット未経験の方でも安心!
やる気のある方は、どんどんスキルを上げていくことができます。

新入社員研修 会社の経営理念の習得、社会人としての基本、会社の事業知識の習得、接客基本、お店で働く為の基本の習得。
フォローアップ研修 入社半年を目安に行う集合研修。業務スキルに研修、モチベーションの確認。
商品研修 各部門の部会を通じて、OJT、メーカー研修など随時必要な各種商品知識を学ぶ。
チェッカーコンテスト 各店別に開催、店長を始めチェッカーに携わる人、全員が参加。コンテストを通じて接客向上を目指す。
コーチングセミナー コミュニケーションスキルを深め、より円滑な人間関係を目指す。
スキルアップセミナー 従業員全員のスキルアップを目的として、業務にかかわるセミナーを年に3回開催。
店舗視察 他県の先進スーパーを視察して良い所を自社に取り入れる。

 

【キャリアステップ】

 

【令和元年度新卒採用概要】
 平成30年度新卒採用は終了いたしました。

募集職種 幹部候補(店長、バイヤー、トレーナー)、店舗販売職、生鮮販売管理担当、レジ担当
採用人数 2名
選考方法 一次筆記試験、二次面接
提出書類(履歴書、卒業見込書、成績証明書 等)
初任給 サンキュー本社までお問い合わせください。
諸手当 家族手当、通勤手当、役職手当 他
昇給・賞与 賞与 年2回(7月・12月)
昇給 年1回(4月)
勤務時間 9:00~18:00(担当部門により変動有 実働8時間)
休日・休暇 年105日
勤務地 本社(南砺市)、ア・ミュー店(南砺市)、新富店(砺波市)、小矢部店(小矢部市)、福光フレッサ店(南砺市)
福利厚生 各種社会保険、社員預金サービス、国内外研修、通信教育助成、社員旅行、ア・ミュースポーツクラブ法人会員、社員親睦会
お問い合わせ先

株式会社 三喜有 本社 総務部
〒939-1577 富山県南砺市寺家新屋敷399-1
TEL 0763-22-6639(担当:西嶋)
Email:general@super-sankyu.com
会社訪問は随時受け付けております

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